{"id":12193,"date":"2023-06-08T08:16:00","date_gmt":"2023-06-08T06:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=12193"},"modified":"2023-06-08T08:16:00","modified_gmt":"2023-06-08T06:16:00","slug":"in-mitarbeiter-gespraechenkonstruktiv-mit-schwaechenumgehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/in-mitarbeiter-gespraechenkonstruktiv-mit-schwaechenumgehen\/","title":{"rendered":"In Mitarbeitergespr\u00e4chen konstruktiv mit Schw\u00e4chen umgehen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00bbEntwicklungspotenzial.\u00ab \u00bbDelta.\u00ab \u00bbNoch-nicht-St\u00e4rken.\u00ab \u00bbF\u00f6rderbereiche.\u00ab Und! So! Weiter! Ich finde es lebensfremd und dysfunktional mit welchem Vokabular manchmal um Schw\u00e4chen herumgeredet wird. Schw\u00e4chen sind f\u00fcr mich Schw\u00e4chen. Und jeder hat, finde ich, ein Recht auf ihre oder seine Schw\u00e4chen. Sie geh\u00f6ren zum Menschsein dazu, genauso wie unsere St\u00e4rken. Bestreiten oder verleugnen Sie die Dinge nicht, die Ihnen oder anderen schwer fallen, Energie ziehen und selten zu Erfolg f\u00fchren. Kein Sch\u00f6nreden von Schw\u00e4chen bitte!<\/strong><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/mitarbeitergespraeche-positiv-fuehren-konstruktiver-kommunizieren-als-fuehrungskraft-auch-in-schwierigen-situationen.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1123.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Mitarbeitergespr\u00e4che positv f\u00fchren\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/mitarbeitergespraeche-positiv-fuehren-konstruktiver-kommunizieren-als-fuehrungskraft-auch-in-schwierigen-situationen.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Und gleichzeitig: Betrachten Sie Schw\u00e4chen realistisch und genau, die eigenen und die anderer. Ist der Mangel, das Defizit in allen Bereichen gleich schlimm \u2013 oder in manchen Kontexten weniger relevant? Ich etwa, falls Sie das interessiert, bin nicht immer besonders warmherzig und freundlich, man k\u00f6nnte auch sagen: ein Mangel an Empathie ist in manchen Situationen eine Schw\u00e4che von mir \u2013 vor allem unter Druck und im Stress. Keine gute Eigenschaft f\u00fcr einen Trainer, Coach und Vater, das gebe ich zu. Weniger davon w\u00e4re besser. Gleichzeitig wei\u00df ich, dass ich nicht immer gleich unfreundlich und distanziert bin. Und ich kann mich \u2013 in besonders guten Momenten \u2013 f\u00fcr diese meine Schw\u00e4che auch entschuldigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Haben und zeigen Sie Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Schw\u00e4chen \u2013 am besten in drei Schritten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schritt 1: Schw\u00e4chen erst mal m\u00f6glichst bewertungsfrei und genau umschreiben und bewusst machen;<\/li>\n\n\n\n<li>Schritt 2: Defizite einordnen, in einen Kontext setzen (\u00bbandere haben\/machen\/sind auch immer wieder \u2026\u00ab);<\/li>\n\n\n\n<li>Schritt 3: In zugewandter (Selbst-)Freundlichkeit anderen oder sich selbst die Hand auf die Schulter legen, wie wenn man das bei einer angeschlagenen Freundin oder einem Kollegen nach einem dicken Fehler machen w\u00fcrde, und sagen: \u00bbMacken und Fehler haben wir alle.\u00ab<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das sind die drei Elemente von innerer Komplizenschaft, die Kristin Neff mit ihrem Konzept des \u00bbSelbstmitgef\u00fchls\u00ab (englisch: Self-Compassion) meint. Es wirkt sich erwiesenerma\u00dfen g\u00fcnstig auf Leistungsf\u00e4higkeit und Wohlbefinden aus, es ist auch eine funktionalere Haltung als Selbstwert \u2013 denn diese Form des Selbstbildes setzt immer einen Vergleich mit anderen, und der kann schnell ungl\u00fccklich machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus Schw\u00e4chen eine St\u00e4rke machen wollen? Schw\u00e4chen auf Star-Niveau bringen, durch Schulungen, Coachings, schlaue B\u00fccher? Verbranntes Geld, verschwendete Energie, vertane Zeit. Und: versaute Stimmung. Wenn allerdings eine Schw\u00e4che die Leistungsf\u00e4higkeit, das Funktionieren signifikant behindert, wenn andere davon betroffen sind, so wie das Leck in einem Bootsrumpf verhindern kann, dass der st\u00e4rkste Wind und die gr\u00f6\u00dften Segel das Schiff \u00fcberhaupt noch in Fahrt bringen: Dann sollten Sie eine Schw\u00e4che angehen und ansprechen. Aber ebenso, wie man mit einem Leck umgeht: Abdichten, auf ein Passt-schon-Niveau bringen, wie wir in Bayern sagen. Aber auch nicht mehr.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Pinguin in den L\u00f6wenk\u00e4fig gesteckt wird und dort nie zum erfolgreichen Landraubtier wird \u2013 ist dann der Pinguin schuld? Oder nicht eher der Zoo-Direktor? Nirgends wird so gelogen wie bei Partnerschaftsanzeigen und bei Stellenbeschreibungen. Machen Sie also Job Crafting, schnitzen Sie bei Stellenbeschreibungen das weg, was die Schw\u00e4chen zu stark betont, und basteln Sie dazu, was gut, gerne und erfolgreich von der Hand geht, bei sich und anderen! Wir bewegen uns alle auf ein neues hybrides Miteinander zu, mit viel individuelleren Vereinbarkeiten von Job, Familie und Freizeit, da muss eh vieles von links auf rechts gezogen werden. Nutzen Sie diese Ver\u00e4nderungen daf\u00fcr, St\u00e4rken zu st\u00e4rken und Schw\u00e4chen irrelevanter zu machen, bei der Zuschreibung von Aufgaben, beim Delegieren et cetera!<\/p>\n\n\n\n<p>Ich (cth) habe zwei derma\u00dfen linke H\u00e4nde, dass jede klappernde Gangschaltung noch lauter klappert, wenn ich mich nur zur genaueren Betrachtung niederbeuge! Zum Gl\u00fcck habe ich ein, zwei kompetent-freundlich-fix-g\u00fcnstige Radl-Gesch\u00e4fte um die Ecke f\u00fcr den Fall, dass Stefan keine Zeit hat. Und zum Gl\u00fcck habe ich meinen \u00e4u\u00dferst schraubbegabten und -motivierten Freund Stefan, der Zeit hat, wenn der Radl-Laden zu hat. Schw\u00e4chen wegdelegieren, am besten an wen, der in dem betreffenden Bereich seine St\u00e4rken hat \u2013 f\u00fcr mich ist es ein Erfolgsrezept im Umgang mit meinem Fahrrad. Vielleicht funktioniert es auch in Ihrem <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wann-ist-ein-team-ein-team\/\">Team<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p>Schw\u00e4chen mit St\u00e4rken kompensieren w\u00fcrde zum Beispiel hei\u00dfen: Sie sind sehr, sehr schnell, \u00fcberrollen Ihre Truppe manchmal in Ihren Vortr\u00e4gen. Wenn Sie aber empathisch sind und das immer mal wieder mitbekommen; und wenn Sie mit Humor \u00fcber sich selbst lachen k\u00f6nnen, dann k\u00f6nnten Sie zum Beispiel in einer solchen Situation sagen: \u00bbAutsch, jetzt habe ich euch aber auf links ohne Blinker \u00fcberholt, oder? Entschuldigt, ich mach\u2019s noch mal Schritt f\u00fcr Schritt.\u00ab Nur als Beispiel.<\/p>\n\n\n\n<p>Versuchen Sie, Schw\u00e4chen als \u00fcberdrehte St\u00e4rken zu sehen \u2013 die vielleicht in einen Kontext passen und in der anderen Situation zu viel sind. Der eigentlich wertvolle Mut kann zum Leichtsinn werden, die grunds\u00e4tzlich wichtige Vorsicht zur Zaghaftigkeit, die Empathie zur entm\u00fcndigenden \u00dcbergriffigkeit, der Humor zur verletzenden Taktlosigkeit \u2013 und so weiter. Und h\u00e4ufig schauen wir aus unserer eigenen Perspektive auf die Eigenschaften anderer: dem Sparsamen erscheint die Gro\u00dfz\u00fcgigkeit schnell als Verschwendung, der Gro\u00dfz\u00fcgigen kommt die Sparsamkeit leicht als Geizhalsigkeit vor. Das ist bei der Wortwahl zu beachten.<\/p>\n\n\n\n<p>Und wenn Sie mit all diesen Schritten erfolgreich sind: Vergessen Sie nicht, den Fortschritt bei den Schw\u00e4chen festzuhalten! Schriftlich oder m\u00fcndlich, egal. Wobei: Eigentlich ist es ja dann ein R\u00fcckschritt \u2026 Aber Sie wissen schon, was ich meine, oder?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Letzter und wichtigster Tipp<\/h3>\n\n\n\n<p>Immer wieder bewusst die Optik wechseln! Schauen Sie st\u00e4rker auf die St\u00e4rken als auf die Schw\u00e4chen. Dann fallen letztere weniger ins Gewicht und kommen erstere mehr zum Vorschein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bbEntwicklungspotenzial.\u00ab \u00bbDelta.\u00ab \u00bbNoch-nicht-St\u00e4rken.\u00ab \u00bbF\u00f6rderbereiche.\u00ab Und! So! Weiter! Ich finde es lebensfremd und dysfunktional mit welchem Vokabular manchmal um Schw\u00e4chen herumgeredet wird. Schw\u00e4chen sind f\u00fcr mich Schw\u00e4chen. Und jeder hat, finde ich, ein Recht auf ihre oder seine Schw\u00e4chen. Sie geh\u00f6ren zum Menschsein dazu, genauso wie unsere St\u00e4rken. 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