{"id":11998,"date":"2024-06-06T08:25:00","date_gmt":"2024-06-06T06:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=11998"},"modified":"2024-06-06T08:25:50","modified_gmt":"2024-06-06T06:25:50","slug":"das-denken-der-anderen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/das-denken-der-anderen\/","title":{"rendered":"Das Denken der Anderen"},"content":{"rendered":"\n

„Was sollen denn die Anderen sagen?“ Wer hat das nicht schon einmal gedacht oder gesagt. Diese Haltung hat weitreichende Folgen \u2013 denn sie setzt unsere Bed\u00fcrfnisse mit denen von Nachbarn, Freunden, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden \u2013 den Anderen \u2013 gleich. Doch diese vermeintliche R\u00fccksichtnahme kann schnell toxisch werden. Denn die Fokussierung auf die imagin\u00e4ren Bed\u00fcrfnisse anderer ziehen Energien und pers\u00f6nliche Ressourcen ab, die wir f\u00fcr unsere eigenen Ideen, L\u00f6sungsprozesse, f\u00fcr unsere Arbeit und unser Leben ben\u00f6tigen. Ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr eigenst\u00e4ndiges Denken und Handeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kennen Sie solche Dialoge bzw. Aussagen im Business oder privat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eIch traue mich nicht\u201c- \u201eWieso nicht? Was soll passieren? – \u201eDie werden mich auslachen\u201c – \u201eKann ich das tragen?\u201c – \u201eDoch, du siehst toll aus!\u201c – \u201eNa, ich wei\u00df nicht\u2026was ziehen denn die anderen an?\u201c -\u201eWenn ich das mache, ist meine Chefin mir b\u00f6se\u201c – \u201eDas kann ich doch nicht zugeben. Dann halten mich die Kollegen f\u00fcr doof\u201c .<\/em><\/p>\n\n\n\n

Haben Sie als Kind \u00f6fter solche Ansagen geh\u00f6rt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eWenn du das erz\u00e4hlst, halten die anderen dich f\u00fcr einen Schlaumeier\/ Angeber\/ Idioten\/ f\u00fcr dumm\/\u2026\u201c –  \u201eWas sollen die Leute denken, wenn du so heruml\u00e4ufst?\u201c – \u201eMan muss sich ja sch\u00e4men, wenn du dich so verh\u00e4ltst.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Der Fokus auf andere – gut gemeint!<\/h2>\n\n\n
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Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n\"Endlich<\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t \u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n

Sicher waren diese Aufforderungen und Warnungen gut gemeint. Und sicher war die eine oder andere Erkl\u00e4rung ein wichtiger Hinweis darauf, wie bestimmte Verhaltensweisen auf andere wirken. So lernen wir, in unserer sozialen Umgebung entsprechend zu kommunizieren und uns angemessen zu bewegen.  Wir k\u00f6nnen Beziehungen besser einsch\u00e4tzen. Wenn diese von den Bezugspersonen vertretenen Einsch\u00e4tzungen allerdings zu vorgefertigten Regeln werden, denen wir uns zu unterwerfen haben, wird die Entwicklung unserer Identit\u00e4ten mehr oder weniger intensiv behindert.<\/p>\n\n\n\n

Wir verwechseln dann schnell, unserer eigenen Bed\u00fcrfnisse mit denen der Nachbarn, Familienangeh\u00f6rigen, Freunden, Lehrkr\u00e4ften und sp\u00e4ter den Vorgesetzten, Kollegen, Kunden. Wir trauen uns nicht, wir selbst zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Die Grenzen der R\u00fccksichtnahme<\/h2>\n\n\n\n

So wie Empathie heute angesichts der durch die Digitalisierung unseres Lebens immer st\u00e4rker zunehmenden Individualisierung notwendiger ist denn je, hat sie eine Grenze: wenn es um unser eigenes Wohlbefinden geht. Eine Fokussierung auf die m\u00f6glichen Gedanken anderer und deren von uns selbst imaginierten Folgen ziehen Energien und pers\u00f6nliche Ressourcen ab, die wir f\u00fcr unsere eigenen Ideen, L\u00f6sungsprozesse, f\u00fcr unsere Arbeit und unser Leben ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n

Dieser Fokus auf andere<\/p>\n\n\n\n