{"id":10834,"date":"2022-10-13T08:30:00","date_gmt":"2022-10-13T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=10834"},"modified":"2023-06-29T12:55:40","modified_gmt":"2023-06-29T10:55:40","slug":"gesund-kooperieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/gesund-kooperieren\/","title":{"rendered":"Gesund kooperieren"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Seit \u00fcber zwanzig Jahren begleite ich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen in ihrer Ver\u00e4nderung. In der ganzen Zeit blieben die Top-Drei-Probleme unver\u00e4ndert: Die folgenden Aussagen spiegeln sie wider: \u201eWir haben ein Kommunikationsproblem.\u201c \u201eBei unseren Akademikern kann ich mir das gut vorstellen. Die verstehen das. Doch was ist mir den Jungs aus der Produktion? Die verstehen ja Deutsch nur begrenzt.\u201c \u201eAktuell sind wir im \u00dcberlebensmodus. Wenn wir da raus sind, haben wir wieder den Kopf frei f\u00fcr Ver\u00e4nderungen.\u201c Im vierten Teil meiner<mark class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\"> <\/mark><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/aktionismus-ist-die-autobahn-zum-misserfolg-denken-hilft-dagegen-anzugehen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Reihe von Denkwerkzeugen<\/em><\/a> f\u00fcr ein Unternehmen mit gesundem Verstand geht es ums Katalyse-Design.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Anhand von vier ver\u00e4nderten Verhaltensmustern zeige ich dir in diesem Artikel, wie eure Firma aus <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/freiheit-ist-die-verwirklichung-von-potenzial\/\">Selbstwirksamkeit<\/a> heraus wirksam wird. Ma\u00dfgeblich ist daf\u00fcr gleich der erste Musterbruch:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201eEinbeziehen schl\u00e4gt \u00fcberzeugen!\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p>Jede Organisationsver\u00e4nderung folgt irgendwann einem oder mehreren Konzept(en) und (ge)braucht Methode(n). Sie setzen einen Rahmen. Sie sorgen f\u00fcr Qualit\u00e4t. Sie garantieren Ergebnisse. Willst Du das mit einem <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/slow-work-leistung-neu-denken\/\">gesunden<\/a> Meschenverstand erreichen, h\u00f6r auf Menschen:<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"float:right;\">\r\n<div style=\"text-align:center;padding-left:20px;\">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3>\r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/die-selbstwirksame-organisation-das-playbook-fuer-intelligente-kollaboration.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1067.jpg\" alt=\"Die Selbstwirksame Organisation\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/die-selbstwirksame-organisation-das-playbook-fuer-intelligente-kollaboration.html\">\u00bb Mehr Infos<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/figure> \n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>abzuholen.<\/li><li>durch <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/dialogorientiert-moderieren-der-schluessel-zum-meeting-erfolg\/\">Moderation<\/a> in eine bestimmte Richtung zu leiten.<\/li><li>von etwas zu \u00fcberzeugen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Stattdessen kannst Du sie einbeziehen. Verlang von ihnen, selbst zu denken. Lass sie, anstatt \u00fcber Dich, sich beurteilen. Und nimm sie beim Wort. Pr\u00fcfe, ob ihr Euch Euren eigenen Aussagen gem\u00e4\u00df verhaltet. Damit das gelingt, hilft es, ein weiteres Muster zu durchbrechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ohne Plan starten<\/h2>\n\n\n\n<p>Erst letzte Woche fragte mich ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: \u201eWieviel Prozent von der L\u00f6sung sollten wir kennen, bevor die <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/category\/unternehmensfuehrung-2\/\">Mitarbeiter<\/a> an Bord kommen?\u201c Meine f\u00fcr ihn \u00fcberraschende Antwort: \u201eBestenfalls Null\u201c. Mir ist v\u00f6llig klar, dass das praktisch unm\u00f6glich ist. Dennoch w\u00e4re es ein idealer Ausgangspunkt. Genau hier entsteht auch die gr\u00f6\u00dfte Schwierigkeit in der Anwendung von Konzepten und Methoden. In ihrer typischen Auspr\u00e4gung nehmen viele von ihnen L\u00f6sungen vorweg. Ja sie werden exakt deshalb ausgew\u00e4hlt. Wer sie vorgibt, w\u00fcnscht sich insgeheim ein bestimmtes Ergebnis. Eines, das ihm\/ihr in den Kram passt. Eines, das er\/sie versteht. Der gesunde Menschenverstand arbeitet anders. Er erreicht seine H\u00f6chstleistung in ergebnisoffenen Fragestellungen. Dazu ist es notwendig, Konzepte wie Methoden so zu adaptieren, dass sie zur Situation und Problemstellung passen, ohne L\u00f6sungen vorwegzunehmen. Nutzen wir dann noch Gruppen f\u00fcr die Kl\u00e4rung, passiert der dritte Musterbruch fast von alleine. Denn so &#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sprengen wir individuelle Denkgrenzen<\/h2>\n\n\n\n<p>Gelingt Euch das, entsteht aus der H\u00f6chstleistung im Denken der Einzelnen die Weisheit der Vielen. Sie erreicht f\u00fcr die Firma sinnvolle Ergebnisse. Jetzt wandelt sich die <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/der-selbstwirksame-mitarbeiter\/\">Selbstwirksamkeit<\/a> von Kolleginnen und Kollegen in unternehmerische Wirkung. Ohne gro\u00dfen Wasserkopf kommt es zu gemeinsamem <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/verantwortung-muss-freude-machen\/\">verantwortlichem<\/a> Handeln. Das bekommt mit dem vierten Musterbruch seinen Sinn. N\u00e4mlich, wenn die Kommunikation \u00fcber anstehende Schwierigkeiten &#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vor der Entscheidung zur L\u00f6sung beginnt<\/h2>\n\n\n\n<p>Denn nur so gelingt es Euch, Widerst\u00e4nde, die es gegen den einen oder andern L\u00f6sungsvorschlag gibt, zu integrieren. Das unterscheidet sich grundlegend davon, jemanden zu \u00fcberzeugen. Sind wir schon w\u00e4hrend der L\u00f6sungsentwicklung einbezogen, machen wir Menschen das, im Rahmen einer systematischen L\u00f6sungssuche, von alleine. Damit es, trotzt Arbeitsalltag, gut wird, empfehle ich Dir von mir sogenannte Prozess-Designs. In ihnen entwirfst Du mit dem Kontext stimmige Schritte. Diese dienen, je nach Situation:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>dem Austausch<\/li><li> dem Erkenntnisgewinn<\/li><li>der Reflexion<\/li><li>der Ideenentwicklung und\/oder<\/li><li>der L\u00f6sungsfindung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Und sie funktionieren gut f\u00fcr kleine bis riesige Gruppen. Du kannst Dir sicher vorstellen, wie solche Designs die Standardsettings von Konzepten wie auch Methoden sprengen. Deshalb gibt es hier kein One-Size-Fits-All. So beh\u00e4lt eine Firma, die auf dem gesunden Menschenverstand aufsetzt, stets ihre ureigene DNA. An dieser Stelle geht der Katalysezyklus, den ich in den letzten Lichtblicken aufzeigte, dann auch nahtlos \u00fcber ins sinnvolle Entscheiden, das ich <a href=\"http:\/\/[https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/sinnvoll-entscheiden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>hie<\/em>r<\/a> bereits beschrieb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit vier Musterbr\u00fcchen schaffst Du das beste Katalyse-Design<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese vier ver\u00e4nderten Verhaltensweisen sichern in Deiner Firma eine hohe Qualit\u00e4t in der Zusammenarbeit. Aus ihnen <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-macht-der-worte-wie-schlechte-kommunikation-entsteht\/\">entsteht eine zugewandt einbeziehende Kommunikation<\/a>. Die Arbeit in gro\u00dfen Gruppen erm\u00f6glicht sehr gute Ergebnisse. Losgel\u00f6st von Bildungsstand und weit ab von kulturellen Vorurteilen. Doch das Beste ist. Sie funktioniert gerade in Krisenzeiten zum Wohl der Organisation. Denn, wie <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/das-grosse-blablabla\/]\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>hier<\/em><\/a> beschrieben, spart sie Zeit und schenkt Gelassenheit. Deshalb:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bezieht die Menschen ein, anstatt zu versuchen, sie zu \u00fcberzeugen.<\/li><li>Startet mit der Kommunikation, sobald sich das Problem zeigt und nicht erst, wenn ihr einen L\u00f6sungsvorschlag habt.<\/li><li>sprengt \u00fcber Methode unsere individuellen Denkgrenzen. So erschlie\u00dft ihr Euch die Weisheit der Vielen.<\/li><li>Beginnt die Kommunikation mit allen Betroffenen, bevor ihr eine Entscheidung trefft.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aus unserer Arbeit abgeleitet, frage ich Euch deshalb: \u201eWie lange wollt ihr noch nach der Methode finden, die zu Eurer L\u00f6sung passt?\u201c Ich wei\u00df: \u201eIhr k\u00f6nnt alle Probleme l\u00f6sen, wenn ihr fr\u00fchzeitig zur Beteiligung einladet.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Den zu diesem Text einleitenden&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/aktionismus-ist-die-autobahn-zum-misserfolg-denken-hilft-dagegen-anzugehen\/\">Lichtblick<\/a>&nbsp;<\/em>sowie alle anderen, findest Du&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/category\/kolumnen\/borcks-lichtbblicke\/\"><em>hier<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit \u00fcber zwanzig Jahren begleite ich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen in ihrer Ver\u00e4nderung. 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Die verstehen ja Deutsch nur begrenzt.\u201c &hellip; <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/gesund-kooperieren\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":10896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561,9],"tags":[359],"class_list":["post-10834","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-borcks-lichtbblicke","category-denkraum","tag-kooperation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gesund kooperieren - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/gesund-kooperieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gesund kooperieren - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seit \u00fcber zwanzig Jahren begleite ich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen in ihrer Ver\u00e4nderung. 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