{"id":10110,"date":"2022-06-09T08:10:00","date_gmt":"2022-06-09T06:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=10110"},"modified":"2022-06-08T10:31:50","modified_gmt":"2022-06-08T08:31:50","slug":"das-grosse-blablabla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/das-grosse-blablabla\/","title":{"rendered":"Das gro\u00dfe Blablabla"},"content":{"rendered":"\n

Meetings sind wichtig im B\u00fcroalltag.  Und noch wichtiger kommen sich die Darsteller darin vor Die Veranstaltung wechselt den Namen je nach Anlass und Rang der Teilnehmer: Teambesprechung, Weekley, Jour-Fix. Und damit es nicht langweilig wird, hei\u00dft die Agenda mal TOPS, mal Liste und mal Backlog. Der Ablauf ist dann immer der gleiche: diskutieren, entscheiden, verteilen, erkl\u00e4ren, diskutieren, entscheiden … Da fragt man sich ratlos: Haben die nichts Besseres zu tun?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Neulich rief ich einen Freund an, um ihm zum Geburtstag zu gratulieren. Nach meinen Gl\u00fcckw\u00fcnschen zum erreichten Lebensalter, redeten wir, wie das so ist, auch \u00fcber die Arbeit. Er hatte gerade einen Sitzungsmarathon hinter sich. Bis zu meinem Telefonanruf wechselte er von einem Videocall in den n\u00e4chsten. Allesamt Meetings<\/a> mit vier oder mehr Teilnehmenden. Zusammenfassend erkl\u00e4rte er mir: \u201eMir steht es bis hier. Laber, laber, laber und dann auf den Folgetermin vertr\u00f6sten. Und das Tag ein Tag aus. <\/p>\n\n\n

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Das Buch zum Thema<\/h3>\r\n\"Die<\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\u00bb Mehr Infos<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/figure> \n\n\n\n

Dabei bleibt die Arbeit liegen. Kann das wahr sein?\u201c Ich musste lachen und antwortete: \u201eSo schlimm wird es doch kaum sein?\u201c Woraufhin er resignierte: \u201eNoch schlimmer, all meinen Kollegen geht es genauso. Und doch h\u00e4ngen wir im Hamsterrad fest.\u201c Da mir nichts Passendes einfiel, entstand eine mehrsek\u00fcndige Sprechpause. Dann sagte er: \u201eDas klingt jetzt vielleicht komisch, aber kannst Du mir zum Geburtstag Hoffnung schenken?\u201c Da musste ich erst recht lachen. Als ich mich beruhigt hatte, fiel mir etwas ein. So kam meine Antwort: \u201eOb ich das kann? Keine Ahnung. Aber vielleicht kann es ein Mitarbeiter<\/a> meiner Kunden. Doch vorsicht, der rechnet gerne.\u201c Und so kam es, dass ich meinem Freund an seinem Ehrentag vorz\u00e4hlte, wie man aus dem Meeting-M\u00e4userad herauskommt.<\/p>\n\n\n\n

Jetzt wird’s \u00fcbel<\/h2>\n\n\n\n

Gehst Du gerne in Besprechungen<\/a>? Laufen die bei Euch in der Firma produktiv ab? Hast Du so wenige, dass es egal ist? Dann kannst Du Dir diesen Lichtblick einfach sparen. Wenn nicht, aufgepasst! Jetzt kommt harter Tobak. Denn zuerst einmal packe ich scheinbar Arbeit oben drauf. Unsere Kunden steigen ja bekanntlich aus vielen betriebswirtschaftlichen Traditionen aus. Eine davon sind Regelmeetings, wie etwa Jourfixes, Mitarbeitergespr\u00e4che<\/a> und \u00e4hnliches. Doch was machen sie dann? Wir zeigen ihnen, wie Arbeitstreffen so gestaltet werden, dass dort direkt die Arbeit passiert. Allerdings \u00abnur\u00bb die Abstimmungen, zu denen mehrere Menschen ben\u00f6tigt werden. Der Rest darf und soll in Einzelarbeit geschehen. <\/p>\n\n\n\n

Hast Du aufmerksam mitgelesen? Ja genau, Besprechungen werden bei uns gestaltet. Das ist aufw\u00e4ndig. Denn wir \u00fcberlegen sehr gr\u00fcndlich, wie es den Teilnehmenden leicht f\u00e4llt, effektiv weiter zu kommen, ohne, dass wir Qualit\u00e4t und Effizienz in der Arbeit verlieren. So kommt es wiederholt vor, dass in ein Treffen von sechzig Minuten drei, f\u00fcnf, acht oder noch mehr Stunden Vorbereitung flie\u00dfen. Vielleicht geht es Dir jetzt wie meinem Freund. Tief seufzend sagte er zu mir: \u201eJa, ich kann mir sogar vorstellen, dass das was bringt. Doch wenn ich die Zeit da rein stecke, dann sieht mich meine Familie nur noch im Urlaub.\u201c Und er hat recht. Zumindest, solange sie in seiner Organisation am System der Regelmeetings festhalten. Bis vor einigen Monaten h\u00e4tte ich dennoch versucht, ihn von unserer Praxis zu \u00fcberzeugen. Ich h\u00e4tte mich angestrengt, ihn zum guten Arbeiten zu missionieren<\/p>\n\n\n\n

Der m\u00fchsame Pfad des Missionars<\/h2>\n\n\n\n

Da fahre ich dann Argumente auf wie:<\/p>\n\n\n\n