{"version":"1.0","provider_name":"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","provider_url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog","author_name":"Thomas P\u00fctter","author_url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/author\/tpuetter\/","title":"Was die F\u00fchrungskraft von heute k\u00f6nnen sollte - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"TXY9txzHcq\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/moderne-arbeitszeitregeln-klare-ansage-statt-rumgeeiere-3\/\">Was die F\u00fchrungskraft von heute k\u00f6nnen sollte<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/moderne-arbeitszeitregeln-klare-ansage-statt-rumgeeiere-3\/embed\/#?secret=TXY9txzHcq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Was die F\u00fchrungskraft von heute k\u00f6nnen sollte&#8220; &#8211; BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" data-secret=\"TXY9txzHcq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Podcast-35-1-900x900-1.png","thumbnail_width":900,"thumbnail_height":900,"description":"Jedes Unternehmen will sie &#8211; die F\u00fchrungskultur, die intrinsische Motivation bei Mitarbeitern erzeugt, die sowohl zu Mitarbeiterbegeisterung, als auch Mitarbeiterbindung f\u00fchrt. Weshalb ist dann aber eine gute F\u00fchrung, die Menschen motiviert und mit der sie sich wohlf\u00fchlen, so selten? Weshalb verlassen immer noch so viele hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte ein Unternehmen aufgrund der schlechten F\u00fchrung? Klare Kante &hellip; Weiterlesen"}