Warum scheitert die Einführung agiler Strukturen so oft? Warum werden Abteilungen und Teams trotz aller Versuche nicht agil? Rapsch Buch liefert Antworten auf diese Fragen. Gekonnt schließt es die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit und zeigt, wie es gelingt agile Strukturen zu schaffen.

Die Verkaufstechniken kennst du alle. Deine Umsätze lassen sich sehen. Doch wirklich glücklich bist du nicht. Doch woran liegt das? Warum ist der Mensch im Verkäufer so wichtig? Die Antworten findest du in Dederichs Buch. Es zeigt dir, was du bisher in noch keinem Verkaufsbuch gefunden hast.

Fouriers Manifest ist das Konzentrat der fundamentalen Denkmodelle für Führungskräfte. Zeitlos und universell ermöglichen sie die Gestaltung von Organisationen, die Optimierung von Prozessen und die Realisierung komplexer Projekte.

Emotionen oder auch Gefühle sind ein geflügeltes Wort. Mal erwünscht, mal unerwünscht. So richtig wissen wir nichts mit ihnen anzufangen. Aber warum ist das so? Warum haben wir den Umgang mit Emotionen verlernt? Oder haben wir ihn nie gelernt? Patz‘ Buch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie wir in einer rationalen Welt emotional Gesund bleiben.

Viele Menschen stürzen sich voller Enthusiasmus auf neue Ziele. Doch nachden ersten Rückschlägen verlieren verlässt viele der Mut. Scheitern haben war nicht einkalkuliert.Dabei sind es die Rückschläge, die uns erfolgreich machen. Dieses Buch zeigt, das Scheitern nicht das Gegenteil vonErfolg ist sondern ein Teil davon.

Ein Businessroman über den Weg zur persönlichen Erfüllung. Geh deinen Weg zeigt, dass nichts unmöglich ist. Humorvoll und lebendig geschrieben veranschaulicht es eindrucksvoll, wie wir unsere Träume verwirklichen und die Reise zu uns selbst antreten.

Die Unternehmenskultur ist Herausforderungund Stellhebel zu gleich - gerade wenn es um agile Organisationengeht. Pucketts Playbook liefert einen völlig neuen Blick auf die Organisationskultur, identifiziert Kernelemente und liefert praxiserprobte Tipps und Werkzeuge mit denen Organisationen der agile Wandel gelingt.

Die Welt um uns herum verändert sich immer schneller. Doch hilflos ausgeliefert sind wir all den Veränderungen nicht. Es liegt an uns, ob wir etwas verändern oder verändert werden. Winzers Buch illustriert, wie wir unsere Vorstellung von Veränderung ändern und proaktiv den Herausforderungen begegnen.