Zurück zu den Wurzeln

von Olver Groß

Alle haben es gewusst, keiner hat es verhindert. Obwohl einschlägige Studien seit Jahren ein klares und immer wiederkehrendes Bild abgeben, ändert sich nichts an der Aktionismus- und Beschleunigermentalität in der Weiterbildung: Mit 1,2,3-Methode noch schneller, effizienter, effektiver und progressiver ans Ziel. Nun, Ratgeber, Methoden und Tools gibt es in Mengen, doch was haben sie gebracht oder anders – warum sind seit Jahren nur noch 13% aller Mitarbeiter motiviert? Wie sieht die Mitarbeiterführung in der Zukunft aus und welche Erfahrungen benötigen wir, um erfolgreich das zu tun, was unsere Aufgabe ist.

BusinessVillage, 03.12.2009

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