| 8.10.2003 |
| Sehr geehrte Damen und Herren, |
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Natürlich haben wir auch einen spannenden Newsletter anzubieten:
Mit dabei wieder ein neuer Teil des spannenden Insolvenzletters von Anne
Koark; außerdem stellen wir Ihnen einen erfolgreichen Case aus dem
Mittelstand vor und präsentieren Ihnen die Ergebnisse des E12-Gipfels
zum Thema Corporate Knowledge erstmals in Buchform.
Eine spannende und gewinnbringende Lektüre wünscht Ihnen Ihre Annemike Meyer PS: Sie haben Anregungen, Kritik oder Fragen? Unter am@businessvillage.de
würde ich mich freuen, Ihre ganz persönliche Meinung zu hören.
Und wenn Ihnen unser Newsletter gefällt, dann empfehlen Sie uns
doch ihren Freunden, Bekannten oder Kollegen weiter! |
| FUN ECONOMY® Spaß und Wirtschaftlichkeit Teil 1 |
| Noch immer gibt es Menschen, die den Zusammenhag zwischen Spaß und dem wirtschaftlichen Erfolg nicht wahrhaben wollen! Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten werden Spaß und Humor schnell als Luxus abgestempelt und beiseite gestellt. Doch Spaß und Wirtschaftlichkeit sind kein Entweder-oder. Zwischen Spaß und Wirtschaftlichkeit gibt es eine lebenswichtige Synthese. Spaß und Wirtschaftlichkeit miteinander verbunden ergibt die FUN ECONOMY! Gut gelaunte Mitarbeiter, die Spaß an ihrem Job haben, sind ein mächtiger Erfolgsfaktor. Eine menschenorientierte Unternehmensführung wird zukünftig
den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg prägen! Denn wer in eine
humorvolle und wertschätzende Arbeitsatomsphäre investiert,
der wird Mitarbeiter gewinnen, die sich kreativ und mit Leidenschaft für
die Firma einsetzen. |
FUN
ECONOMY - Leseprobe als PDF downloaden!
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| Aus dem Buch FUN ECONOMY ® von Ralf G. Nemeczek - www.fun-economy.de |
| Die Erfolgstory aus dem Hause Neuland |
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Neuland hat mit der Einführung von E-Mail-Marketing den Finger am Puls der Zeit und ist dafür auch prompt belohnt worden. Die Adressdatenbank wächst und gedeiht, Newsletter-Öffnungsraten von mehr als 50% sprechen für sich. Auch das ehrgeizige Ziel, die Online-Umsätze bis Jahresende zu verdoppeln, ist schon fast erreicht - und das mit nur sechs Newslettern seit Kampagnenstart im Dezember 2002! Sie haben selbst ein erfolgreiches Marketingprojekt gemacht und mit kleinem
Budget große Wirkung erziehlt? Dann stellen Sie uns Ihr Projekt
kurz
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| Corporate Knowledge -
Durch eBusiness Unternehmenswissen bewahren |
Corporate
Knowledge - Durch eBusiness Unternehmenswissen bewahrenProf. Dr. Dr. Thomas Schildhauer; Matthias Braun; Matthias Schultze Die mittlerweile rund 80 hochkarätigen E-Business-Verantwortlichen und -Experten aus über 60 bedeutenden Wirtschaftsunternehmen verstehen den E12-Gipfel als Entscheiderkreis. Ihr Ziel ist, den flächendeckenden Einsatz und die Entwicklung des Electronic Business in der deutschen Wirtschaft durch Erfahrungsaustausch, die Erarbeitung von Handlungsalternativen und Case Studies zu steuern und zu fördern. Als Diskussionsgrundlage und Arbeitsbasis diente wie bei den vorangegangenen Veranstaltungen wieder eine vom IEB erstellte wissenschaftliche Case Study.Aufgrund der großen Nachfrage nach den Veröffentlichungen der letzten Gipfel wird diese Studie erstmalig auch als Teil eines Fachbuchs veröffentlicht. Das Buch bietet den theoretischen Hintergrund, den aktuellen Stand der Forschung und einen breiten, durch eine Vielzahl an aktuellen Beispielen aus der Unternehmenspraxis gestützten Überblick über verschiedene Methoden, Modelle und Systeme zu Wissensbewahrung und Corporate Knowledge. Der Theorieteil wird ergänzt durch die aus Interviews gewonnenen
Erkenntnisse und Best Practice Beispiele aus zahlreichen großen
Unternehmen. Hierfür wurden Erfahrungsträger aus über 30
Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen gebeten, ihre konkrete Umsetzung
von Wissensmanagement so zu beschreiben, dass der Leser die Projekterfahrungen
auf andere Situationen und eigene Projekte übertragen kann. |
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| VI. Bonner Management Forum im November! |
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VI. Bonner Management Forum JETZT ANMELDEN! Am 27. November 2003 findet wieder das Bonner Management Forum in Bonn statt. Zum Thema Zielscheibe Kunde Mehr Profit durch gezielte Segmentierung! referieren für Sie:
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| Verstehen Sie Spaß? |
Wenn
jeder Mensch beruflich das tun würde, was er von Herzen gerne macht,
dann würde unsere Wirtschaft ganz anders aussehen. Sagt ein Coach und
schickt mit Fun Economy einen neuen Begriff auf die lange Reise in die Managerherzen.
Die Botschaft ist klar: Arbeitsfreude ist nicht mehr verboten. Erfolg muss
nicht mehr hart erkämpft werden oder weh tun. Menschen erobern frohlockend
ihre stickigen Arbeitsplätze zurück. Der alte Mief verzieht sich.
Noch aber verhindern die Zuchtmeister der alten Ordnung die neue Leichtigkeit
des Seins. Doch der harte Hund hat wenig Zukunft. |