BusinessVillagenewsletter

Mittwoch, 24. Mai 2006

Liebe Leserinnen und Leser,

in Anbetracht der kurzen Woche bekommen Sie den Newsletter schon heute - einen Tag früher als gewohnt.  Und damit Ihnen über das lange Wochenende der Lesestoff nicht ausgeht gibt es das eBook "Speak Limbic - Wirkungsvoll Präsentieren" halb geschenkt. Jetzt und nur für kurze Zeit!

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Die Themen heute:

eine schöne Zeit wünscht Ihnen

Ihr
Jens Grübner 
Jens Grübner  


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Gundula SchrammJournalisten, Redaktionen, Blogger, Homepage-Besitzer, – das Schreiben für das Medium Internet stellt Redakteure vor neue Herausforderungen – es geht nicht mehr um die Onlineausgabe gängiger Printmedien sondern umfasst die ganze Bandbreite elektronischen Publizierens. Lernen Sie, worauf es beim Schreiben fürs Internet ankommt und wie Sie Ihre Leser bei der Stange halten.

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Speak_Limbic!Erfolgreiche Präsentationen leben davon, dass Inhalte und Argumente fesselnd, lebendig und vor allem Zielgruppengerecht vermittelt werden. Wie argumentiert man aber gekonnt, wie überzeugt man die Zuhörer, wie bereitet man Inhalte zielgruppengerecht auf?

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Übervorteilung vermeiden - Richtiges Verhalten bei der Kreditverhandlung ist von existenzieller Bedeutung

Ernst August BachBei Kreditverhandlungen mit der Hausbank gilt es, die eigene Rechtsposition zu stärken. Ob es um frische  Mittel für neue Geschäftsfelder oder um einen Sanierungskredit geht: Firmenchefs sollten sich eine starke Position gegenüber ihrer Bank schaffen um Übervorteilungen zu vermeiden.  Wer die Regeln kennt, kann die Kreditverhandlungen zu seinen Gunsten beeinflussen und sich auch für den Krisenfall absichern.

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Kandidatenanalyse und Interviewtechnik zur Bewerberauswahl

Katharina GutmannFalsche Einstellungsentscheidungen und eine hohe Mitarbeiterfluktuation ziehen erhebliche Kosten nach sich, zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Selection Forecast".

In unserem Experten-Seminar wird Ihnen Katharina Gutmann neue Methoden und bewährte Arbeitstechniken für die Optimierung einer professionellen Bewerberauswahl aufzeigen, wie Sie die Potenziale und K.O.-Kriterien der Bewerber definieren, erkennen und richtig beurteilen sowie die neuen rechtlichen Stolpersteine beachten und umgehen. Schließlich geht es um nichts weniger, als dieErhöhung der Treffsicherheit und die Vermeidung von Fehlinvestitionen bei den wichtigsten Firmen-Ressourcen.

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Lust auf Leistung!

Anne M. SchüllerViele Menschen im Berufsleben arbeiten gar nicht – sie gehen ihrem Vergnügen nach! Denn der Mensch, so Felix von Cube, ein anerkannter Verhaltensbiologe, ist nicht auf Schlaraffenland programmiert, sondern auf Leistung. Der eine oder andere von Ihnen mag jetzt schmunzeln und an die Mitarbeiter denken, die von Leistung nicht allzu viel zu halten scheinen. Da wäre es doch gut, die Bedingungen zu kennen, unter denen Lust an Leistung entsteht. Hier sind sie...

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Jeder dritte deutsche Newsletter ist zu groß

Während bei Briefen aufs Porto geschaut wird, scheint das bei E-Mails keinen zu interessieren. 1,3 Megabyte groß war der größte der 40.421 E-Mail-Serienbriefe, welche die Analysten von Absolit untersuchten. Datenquelle war das Archiv deutschsprachiger Newsletter, das mit dem automatischen Auswertesystem WebWatch der Firma etone intermedia GmbH untersucht wurde.

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