BusinessVillage Newsletter Juni III — Drei Stichworte für Ihren Erfolg!

Donnerstag, 15. Juni 2006

Liebe Leserinnen und Leser,

heute präsentieren wir Ihnen das Seminar zu unserem Erfolgsbuch "Speak Limbic — Wirkungsvoll präsentieren". In Zusammenarbeit mit Hermann-Ruess & Partner bietet BusinessVillage das erste offene EXKLUSIV-Seminar an. Als besonderes Dankeschön für Ihre Treue erhalten Sie übrigens 10% Rabatt auf die Teilnahme-Investition.

Drei Stichworte für Ihren Erfolg: Positionierung, Inszenierung, Profilierung. Gerade im hart umkämpften Beratungs- und Trainermarkt sollten Sie diese drei Stichworte beherzigen — denn sie tragen dazu bei, Sie als unverwechselbare Marke bekannter zu machen.

Für die Erfolgshungrigen unter Ihnen gibt es ein neues Erfolgs-Spar-Bundle bestehend aus den Hörbüchern "Glück und Erfolg selbst in die Hand nehmen", "Gute Umgangsformen" und dem Ratgeber "Zeitmanagement". Mehr Infos finden Sie in unserem Hörbuch-Shop.

Der Schnäppchenmarkt für BusinessVillage Newsletterabonnenten: www.businessvillage.de/Schnaeppchenjagd

Die Themen heute:

Drei Stichworte für Ihren Erfolg!
EXKLUSIV-Seminar: Speak Limbic - Wirkungsvoll präsentieren
Neu: Content-Studie 2006/I
(Schweigendes) Wissen managen

eine schöne Zeit wünscht Ihnen

Ihr

Jens Grübner

PS: Sie haben Anregungen, Kritik oder Fragen? Unter jg@businessvillage.de würde ich mich freuen, Ihre ganz persönliche Meinung zu hören. Und wenn Ihnen unser Newsletter gefällt, dann empfehlen Sie uns doch Ihren Freunden, Bekannten oder Kollegen weiter!

Erfolgs-Bundle: 2 Erfolgs-Audiobooks + Erfolgsratgeber "Zeitmanagement" anstatt für ~~47,60 €~~ für nur 35,70 €
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Drei Stichworte für Ihren Erfolg!
Was macht den Markterfolg eines Beraters aus? Neben einer Vielzahl anderer Faktoren sind es erfahrungsgemäß vor allem drei Elemente, die geschäftlichen Erfolg und Bekanntheit massiv unterstützen: Positionierung, Inszenierung, Profilierung.
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Rotstift: Wie viel darf Werbung kosten?
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Wie viel kostet Werbung? Konkrete Hilfe bietet hier das von WerbeCheck herausgegebene Nachschlagewerk ROTSTIFT. Auf 240 Seiten gibt es verlässlich Auskunft über Honorare und Preise der deutschen Werbewirtschaft. Diese werden seit 1998 durch das WerbeCheck-Scoring unabhängig und neutral ermittelt.
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Das EXKLUSIV-Seminar für Verkäufer, Berater, Führungskräfte
Speak Limbic - Wirkungsvoll präsentieren 30. September - 1. Oktober 2006 Teilnehmerzahl begrenzt, nur noch wenige Plätze frei! Wollen oder müssen Sie Präsentationen halten? Und haben Sie noch nicht den richtigen Dreh heraus, wie Sie dabei wirklich gut wirken, zielsicher überzeugen und dabei noch fesselnd sprechen? Statt erfolglos Folienschlachten zu schlagen empfiehlt dieses Seminar ganz neue Strategien. Der BusinessVillage_Kundenbonus: 10% Rabatt bei Buchung des Seminars. (Bitte im Auftrag vermerken!)
Weitere Infos & Anmeldung!

Das EXKLUSIV-Seminar für Verkäufer, Berater, Führungskräfte

Speak Limbic - Wirkungsvoll präsentieren

30. September - 1. Oktober 2006

Teilnehmerzahl begrenzt, nur noch wenige Plätze frei!

Wollen oder müssen Sie Präsentationen halten? Und haben Sie noch nicht den richtigen Dreh heraus, wie Sie dabei wirklich gut wirken, zielsicher überzeugen und dabei noch fesselnd sprechen? Statt erfolglos Folienschlachten zu schlagen empfiehlt dieses Seminar ganz neue Strategien.

Der BusinessVillage_Kundenbonus: 10% Rabatt bei Buchung des Seminars.
(Bitte im Auftrag vermerken!)

Weitere Infos & Anmeldung!

3. event-börse 19. Juni 2006, Swissôtel Düsseldorf/Neuss
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Das Muss für mittelständische Marketing-, Verkaufs- und Personalentscheider! Die 3. event-börse vermittelt in kompakter Form Wissen und Informationen zu den aktuellen Themen im Event-Marketing. Natürlich auch in diesem Jahr mit einem umfangreichen und praxisorientierten Workshop- und Vortragsprogramm.
Weitere Infos & Anmeldung!

Content Studie 2006/I
Erste deutschsprachige Studie über die Qualität und Steuerung von Online-Inhalten Mit der Content Studie nimmt sich zum ersten Mal eine Untersuchung dem Wesentlichen von Websites und Portalen – den Inhalten (Content) – an. Das „Mysterium“ Online-Redaktion wird durch die Erhebung praxisbezogener Informationen aus der Sicht von Content-Management-System-Anwendern aufgelöst. Durch die Erfassung der gängigen Praxis kann ein Bild der Content-Branche erstellt werden, was erstmalig ein Benchmarking der eigenen Redaktion ermöglicht. In der Vergangenheit wurden zahlreiche Studien zur Nutzung des Internets und zur Usability von Websites sowie zu den technischen Grundlagen, die Unternehmen für ihre Websites einsetzen, durchgeführt. Doch durch die von Contentmanager.de und aexea integrierte Kommunikation ins Leben gerufene Content Studie wird nun der Fokus auf die Qualität und Steuerung von Online-Inhalten gerichtet und so die Lücke zwischen technischen und internet-allgemeinen Studien geschlossen. Per Online-Fragebogen wurden Nutzer von Content Management Systemen und Online-Redakteure befragt. Ein weiteres Ziel der Studie, die ab sofort zweimal im Jahr durchgeführt wird, ist eine Trendanalyse: Die Längsschnittuntersuchung soll den Ist-Zustand in den Online-Redaktionen abbilden sowie Trends im Zeitverlauf aufzeigen. Die Content Studie erhebt allgemeine und spezielle Daten, um Organisationen in die Lage zu versetzen, die eigenen Online-Aktivitäten einzuschätzen und zu verbessern. Zusätzlich wurden Experten befragt, deren Einschätzungen in die Interpretation der Resultate einfließen.
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Content Studie 2006/I

Content-Studie 2006/1 Erste deutschsprachige Studie über die Qualität und Steuerung von Online-Inhalten

Mit der Content Studie nimmt sich zum ersten Mal eine Untersuchung dem Wesentlichen von Websites und Portalen – den Inhalten (Content) – an. Das „Mysterium“ Online-Redaktion wird durch die Erhebung praxisbezogener Informationen aus der Sicht von Content-Management-System-Anwendern aufgelöst. Durch die Erfassung der gängigen Praxis kann ein Bild der Content-Branche erstellt werden, was erstmalig ein Benchmarking der eigenen Redaktion ermöglicht.

In der Vergangenheit wurden zahlreiche Studien zur Nutzung des Internets und zur Usability von Websites sowie zu den technischen Grundlagen, die Unternehmen für ihre Websites einsetzen, durchgeführt. Doch durch die von Contentmanager.de und aexea integrierte Kommunikation ins Leben gerufene Content Studie wird nun der Fokus auf die Qualität und Steuerung von Online-Inhalten gerichtet und so die Lücke zwischen technischen und internet-allgemeinen Studien geschlossen.

Per Online-Fragebogen wurden Nutzer von Content Management Systemen und Online-Redakteure befragt. Ein weiteres Ziel der Studie, die ab sofort zweimal im Jahr durchgeführt wird, ist eine Trendanalyse: Die Längsschnittuntersuchung soll den Ist-Zustand in den Online-Redaktionen abbilden sowie Trends im Zeitverlauf aufzeigen. Die Content Studie erhebt allgemeine und spezielle Daten, um Organisationen in die Lage zu versetzen, die eigenen Online-Aktivitäten einzuschätzen und zu verbessern. Zusätzlich wurden Experten befragt, deren Einschätzungen in die Interpretation der Resultate einfließen.

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Die Herausforderung, Teams zu steuern und zu höchstmöglichen Leistungen zu bringen
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Es ist eine der Herausforderungen für modernes Management, Teams zu steuern und in kurzer Zeit zu höchstmöglichen Leistungen zu bringen. In unserem Experten-Seminar "Team-Leistungssteigerung" wird Ihnen Axel Esser in praxisnaher Form die Bedingungen und Faktoren, die zu einer erfolgreichen Teamsteuerung und Leistungsentwicklung notwendig sind, vermitteln. Ferner erfahren Sie, wie Sie Konflikte zwischen Teams in einer Organisation positiv beeinflussen können und die Situation eines Teams und deren Entwicklungsdynamik diagnostizieren und diese steuern.
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(Schweigendes) Wissen managen
Haben Ihre Mitarbeiter überhaupt das nötige Know-how, um einen guten Job zu machen? Ich meine damit nicht nur das fachgebietsübliche Wissen, nach denen Mitarbeiter gemeinhin beurteilt werden. Mir geht es vor allem um emotionales und kundenorientiertes Wissen. Dem Kunden ist es meist egal, wer in Ihrer Firma genau was weiß, solange der Mitarbeiter, dem er gerade gegenübersteht, auf das antworten kann, was er wissen will - und zwar herzlich, freundlich, geduldig, kompetent und interessiert.
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(Schweigendes) Wissen managen

Haben Ihre Mitarbeiter überhaupt das nötige Know-how, um einen guten Job zu machen? Ich meine damit nicht nur das fachgebietsübliche Wissen, nach denen Mitarbeiter gemeinhin beurteilt werden. Mir geht es vor allem um emotionales und kundenorientiertes Wissen. Dem Kunden ist es meist egal, wer in Ihrer Firma genau was weiß, solange der Mitarbeiter, dem er gerade gegenübersteht, auf das antworten kann, was er wissen will - und zwar herzlich, freundlich, geduldig, kompetent und interessiert.

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