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Der Twitter-Faktor

Kaum ein anderes Medium im Web 2.0 vernetzt Menschen und liefert aktuell so schnell passgenaue Informationen. Kurzfassen ist dabei Pflicht! Doch wie baut man in dieser neuen Welt ein Netzwerk auf? Wie kann man Twitter für Online-PR, Online-Marketing und Kundenbindung nutzen? Nach welchen Regeln funktioniert die neue Kommunikation?

Erfahren Sie mehr!

Richtig führen

Führen mit Coaching

Führen mit Coaching richtet sich an junge und an erfahrene Führungskräfte mit Interesse an einem durch Coaching bereicherten Führungsstil. Wer bei den vielseitigen und stetig im Wandel begriffenen Aufgaben einer Führungskraft den Anschluss an die Weiterentwicklung behält oder zum Vorreiter wird, erhöht auch langfristig seine Karrierechancen und den Erfolg seines Unternehmens.

Plötzlich Führungskraft. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

Neue und angehende Projekt-, Team- und Abteilungsleiter finden in diesem Buch das notwendige Rüstzeug, um sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft zu entwickeln. Zahlreiche Checklisten und wertvolle Praxistipps unterstützen dabei das aktive Selbstcoaching.

Richtig führen ist einfach

Der bekannte TOP-Trainer Matthias K. Hettl hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminare eingebracht. Mit seinen bewährten und erprobten Methoden entwickeln Sie sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft (weiter), die Verantwortung als Vorgesetzter aktiv wahrnimmt und im Unternehmen als positive Leitfigur gesehen wird.<

Endlich frustfrei! Chefs erfolgreich führen

Wie kann ich meinen Chef dazu bringen, das zu tun, was ich will? Diese Frage stellen sich viele Mitarbeiter. Eigentlich ganz einfach! Praxisnah erfahren Sie in diesem Buch, wie Sie Ihren Chef auf Ihre Seite ziehen und Ihn für Ihre Ideen und Ziele gewinnen. So klappts endlich mit dem Chef!

Zukunftstrend Mitarbeiterloyalität, 2. Auflage

Nur Unternehmen mit motivierten, kreativen und loyalen Mitarbeitern haben dauerhaft Erfolg und können sich am Markt behaupten. Wie Sie unternehmerisch mitdenkende, engagierte und begeisterte Mitarbeiter bekommen und welche Auswirkungen dies auf Ihren Unternehmenserfolg haben wird, zeigt Ihnen dieser Praxisleitfaden!

Mitarbeitergespräche richtig führen

Wie Sie durch regelmäßige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern besser führen, mehr Leistung und mehr Spaß an der Arbeit haben und außerdem das Arbeitsklima verbessern, zeigt dieser Leitfaden, direkt aus der Unternehmenspraxis.

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